この記事はこんな方におすすめ！
- 「パパ育休って実際どうなの？」と気になっているプレママ・プレパパ
- 育休取得を迷っている男性
- 「メリットも大事だけど、現実的な大変さも知りたい」という方
我が家はパパ育休（男性育休）を取りました！
第一子では取らなかったけれど、第二子の出産を機にパパが約4ヶ月間の育休を取得！
「想像以上に大変なことも多かったけれど、それ以上に“取ってよかった”と思える瞬間もたくさんあった」と振り返っています。
1. パパ育休を取得するきっかけ
上の子が2歳になるタイミングで第二子を出産。保育園の空きもなく、私の産後1ヶ月ほどはパパが上の子を見るための育休が必要でした。
ポチップ
パパが育休なんて…家事もしないのに…と
『パパが家に長期間いること』の方が不安が大きかった
でもそれ以上に新生児と2歳なりたての子をひとりで見るのが不安だったよ
2. 育休前の調整が大変すぎた…
育休を「取りたい」と言い出したのはパパ。でも会社に言い出せないまま妊娠4ヶ月に。
私が痺れを切らして
「今すぐ上司に話す」or「今すぐ保育園の申請する」の2択を突きつけることに…。
保育料はまだ２歳なので4万ほどかかるためパパが育休を取ると家計に大ダメージが…。
パパが“行動に移せないタイプ”なら、
ママのメンタルが限界を迎える前に現実を伝えるのが重要！
3. 手続きは想像よりめんどくさい
育休中の育児休業給付金の手続きは会社が代行してくれましたが、それ以外に…
- 自治体から市民税・県民税の納付方法を選ぶよう通知
- 支払い方法（まとめて or 毎月）を決めて対応する手間あり
💡 産後はバタバタなので、妊娠中のうちにパパが自治体の制度や手続きフローを調べておくのがおすすめ！
妊娠中は何かと不安になりがち…
早めに教えてあげてね！
4. 育休の開始は「指定日からのみ」要注意！
例えば出産予定日が「9/29」だった場合、育休は「9/29〜開始」で申請。
でも実際は…
- 赤ちゃんが9/27に産まれても、育休は9/29スタート（2日間は有給消化）
- 予定日前に育休を始めたい場合は「事前申請が必須」
📌 曖昧にしておくと産前産後で数日間の対応に苦労するので要注意！無駄な出費が発生する可能性も
ママの産休・育休手当はすぐに手に入らないのが現実…
しばらくは貯金切り崩して生活になるよ！
5. 育児休業給付金の入金が遅い！
育休が始まっても、育児休業給付金が振り込まれるのは数ヶ月後。
- 最初の2ヶ月間は“無収入”状態に近くなる可能性あり
- 家計のやりくりを事前に準備しないと生活が厳しいかも
👛 産休・育休中の収入対策は【無料の家計＆保険相談】でプロにサポートしてもらうのが◎！
6. 育休をとってくれてよかった！
もちろん大変なことはあったけど、パパが育休を取ってくれたことで…
- 上の子の赤ちゃん返りにすぐ対応できた
- 育児や家事を一緒にこなすことで夫婦の信頼関係が深まった
- 家族全員の生活リズムをつくることができた
想像以上に赤ちゃん返りをした
育休を取らなかった第一子のときよりも、圧倒的にカラダが楽！
7. 育休明けの復帰後は…
「育休を取ると出世に響く」と聞くこともあるけれど、
パパの場合は復帰後に“家庭を大事にする人”という印象で休みが取りやすくなったそう。
育休中に家庭を支えた経験は、仕事にも好影響…かどうかは不明ですが、子供達からは熱い信頼を得ています◎
【まとめ】パパ育休は“家族の未来への投資”
パパが育休を取ることで…
- ママの心身の回復がスムーズに
- 上の子の情緒が安定
- パパ自身の育児参加意識も向上
大変なこともあるけれど、家族全員にとって大きなメリットがあります。迷っていたらぜひ取得をしましょう！
